Alternatywa dla ZUS część 2

Komentarze

• 

  Wybaczy Pan Panie Borysie Kozielski, jeśli chce Pan wchodzić w tzw. zatrudnienie za granicą w systemie Pana Gunii to radzę wszelkie zaoszczędzone pieniądze oszczędzać na najlepszych prawników. Jeśli poszuka Pan głębiej informacji o tego typu działaniach, przekona się Pan [albo i nie] o tym, że tak naprawdę jest kilka alarmujących faktów, które powinny dać do myślenia. 1 Dawid Gunia próbował wielokrotnie spamować portal goldenline.pl i kiedy nie był w stanie odpowiedzieć na kilka znaczących pytań, po prostu skasował konto. Czy tak robi poważny przedsiębiorca, który igra z ZUS i naraża nieostrożnych klientów na problemy? 2. W żadnym miejscu nie wspomniano, że składka ZUS pomniejsza nam podatek. Jeśli bierzemy to pod uwagę, okazuje się że w kieszeni zostaje nam 80 PLN miesięcznie, karta EHIC, nr NIN i rachunek za wycieczkę do Anglii:) 3. Pan Gunia odcina się od innych firm, które nazywa 'firmykrzak'. To ciekawe określenie z ust kogoś, kto sam bezczelnie promuje FIKCYJNE zatrudnienie. To, że jest payslip to tylko połowa sukcesu. 4. Powiązanie firmy polskiej z tą brytyjską, która 'zatrudnia' te osoby. Bardzo łatwo to powiązać, jeśli między nimi są przepływy. Jeśli ZUS nic nie może zrobić to US z pewnością. Można się pokusić o zarzut zorganizowanej grupy przestępczej. Wcale nie przesadzam bo znam takie przypadki. 5. Ubezpieczenie. ZUS I NFZ działają fatalnie, jednak działają. Znam przypadki kiedy 'angielscy pracownicy' nie mogli uzyskać pomocy medycznej w Warszawie. Może to marginalne przypadki, ale ze złamaną nogą nie chciałbym szukać lekarza cały dzień. 6. Zameldowanie. Sam Pan Gunia przyznał, że zdarza się meldować po 20 osób w jednym domu. Oczywiście urzędnicy z Anglii są głupi i tego nie zauważą? Tym bardziej, że podatek lokalny jest zależny od ilości mieszkańców. Najlepiej samemu zatrudnić się w Anglii czy Niemczech u kolegi czy kogoś znajomego i wtedy to się może udać. Albo skupić się bardziej na zarabianiu niż oszczędzaniu. Oto link do dyskusji na goldenline http://www.goldenline.pl/forum/292110/optymalizacja-skladki-zus Zachęcam do konkretnych pytań zamiast owczego pędu a potem płaczu. Firmy Litewskie biorące udział w tym procederze wycofały się w ciągu kilku dni po reakcji ZUS i strony litewskiej. Czy Anglia i Niemcy wytrzymają dłużej? Zobaczymy. ZUS już pokazał w sprawie chałupników i pracy nakładczej co może zrobić, że działa wstecz. Pozdrawiam: Grzegorz Działa

  Grzegorz Działa 28.05.2011, 12:53
• 

  Postaram się zadać pytania przy najbliższej okazji. Jednak niestety powyższy komentarz nie jest zbyt merytoryczny, nie zawiera zbyt wiele konkretnych pytań. Zaledwie kilka ataków i domysłów. Wątek dyskusji, do którego podał Pan link jest zbyt mało czytelna, wolę czytać prawo i samodzielnie wyciągać wnioski. Szkoda, że nie zadał Pan pytań wcześniej. Jeśli pojawią się jeszcze jakieś konkretne pytania to proszę o zadanie ich w komentarzach. Spróbujemy zrobić kolejną audycję na ten temat.

  Borys Kozielski 31.08.2011, 22:42

 zaloguj się aby komentować